Администрация Комсомольского сельского поселения

457341 Россия Челябинская область Брединский район п.Комсомольский ,ул.Горького 6

 

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

 

«14» декабря 2020 г. № 17

 

 

«Об оплате труда работников,

занятых обслуживанием  органов местного

самоуправления администрации

Комсомольского сельского поселения»

 

     В целях упорядочения оплаты труда работников, занятых обслуживанием органов местного самоуправления  Комсомольского сельского поселения.

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить положение «Об оплате труда работников, занятых обслуживанием  органов местного самоуправления администрации Комсомольского сельского поселения», приложение о размерах окладов общеотраслевых профессий рабочих а органах местного самоуправления администрации Комсомольского сельского поселения Брединского муниципального района изложить в новой редакции (приложение прилагается).
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения. Возникшие с 01 октября 2020 года.
3. Организацию выполнения настоящего решения возложить на начальника отдела  администрации Комсомольского сельского поселения Яковлеву Н.В.
4. Инспектору Акулининой В.А. опубликовать настоящее решение на официальном сайте  Администрации комсомольского сельского поселения.

 

 

 

 

 

Глава Комсомольского с/п                                                           В.П.Гойтин

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Утверждено:

                                                                                            Постановление администрации

Комсомольского сельского

поселения

                                                                   от 14.12. 2020 г. № 17

 

 

Положение

об оплате труда работников, занятых обслуживанием органов местного самоуправления администрации Комсомольского сельского поселения Брединского муниципального района

 

I. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников, занятых обслуживанием органов местного самоуправления администрации Комсомольского сельского поселения Брединского муниципального района (далее именуется - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской федерации, Уставом Администрации Комсомольского сельского поселения Брединского муниципального района, постановлением Правительства Челябинской области от 20.08.2014 г. N 395-П «О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 11.09.2008г. № 275-П «О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений», Постановлением Правительства Челябинской области от 24 января 2011 г. N 2-п «Об оплате труда работников, занятых обслуживанием органов государственной власти Челябинской области (с изменениями и дополнениями от 10.08.2011 г. №269-П, от 29.05.2013г. № 37-П, от 18.06.2014г. № 298-П),Решением совета депутатов Комсомольского сельского поселения от 12.09.2016г. № 16 «Об утверждении Положения «Об установлении систем оплаты труда работников, занятых обслуживанием органов местного самоуправления администрации Комсомольского сельского поселения» с изменениями от 08.11.2011г. № 17а 

Положение распространяется на работников, занятых обслуживанием органов местного самоуправления администрации Комсомольского сельского поселения Брединского муниципального района, структурных подразделений органов местного самоуправления, осуществляющих профессиональную деятельность  по профессиям рабочих (далее именуются - работники).

2. Система оплаты труда работников включает в себя размеры окладов по профессиональным квалификационным группам, выплаты компенсационного и стимулирующего характера в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

3. Условия оплаты труда работников являются обязательными для включения в трудовой договор.

4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по месту основной работы, а также по месту работы по совместительству, производится раздельно по каждому месту работы.

5. Оплата труда работников устанавливается с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) государственных гарантий по оплате труда;

3) перечня видов выплат компенсационного характера;

4) перечня видов выплат стимулирующего характера;

5) настоящего Положения;

 

II. Порядок и условия оплаты труда

 

6. Оплата труда работников включает:

·        оклады работников;

·        выплаты компенсационного характера;

·        выплаты стимулирующего характера.

7. Размеры окладов работников устанавливаются на основе отнесения профессий рабочих к профессиональным квалификационным группам в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и согласно приложению к настоящему Положению.

 

III. Порядок и условия выплат компенсационного характера

 

8. К выплатам компенсационного характера относятся выплаты:

1) за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент);

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при:

·        выполнении работ различной квалификации;

·        совмещении профессий;

·        расширении зон обслуживания;

·        исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

·        выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни;

·        сверхурочной работе;

·        работе в ночное время;

·        выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.

9. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации или нормативными правовыми актами органов местного самоуправления администрации Комсомольского сельского поселения Брединского муниципального района.

10. К заработной плате работников устанавливается районный коэффициент в размере и порядке, который установлен федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

11. При выполнении работ различной квалификации труд работника оплачивается по работе более высокой квалификации.

12. При совмещении профессий, расширении зон обслуживания, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работникам устанавливаются доплаты по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Указанные доплаты производятся в пределах экономии фонда оплаты труда.

13. Выплата при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьями 112 и 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

14. Выплаты при сверхурочной работе составляют за первые два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы - двойного размера в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

15. Выплаты при работе в ночное время производятся работникам за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.

Размер выплаты составляет не менее 20 процентов части оклада за час работы работника в ночное время.

16. Расчет части оклада за час работы в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время, сверхурочной работы производится путем деления оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году.

17. За работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работникам устанавливаются надбавки:

·        водителям автомобилей за ненормированный рабочий день -  до                  50 процентов  оклада

·        уборщикам производственных и служебных помещений за  уборку общественных туалетов – до 10 процентов оклада

·        уборщикам производственных и служебных помещений за  работу с вредными веществами –до 10 процентов оклада

18. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективным, трудовым договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области и органов местного самоуправления администрации Комсомольского сельского поселения Брединского муниципального района,  содержащими нормы трудового права, и конкретизируются в трудовых договорах работников.

Работодатели принимают меры по проведению специальной оценки  условий труда  в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»(далее именуется ФЗ) с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

В случае если до дня вступления в силу ФЗ в отношении рабочего места была проведена аттестация рабочего места по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении такого рабочего места может не  проводиться в течении пяти лет со дня завершения данной аттестации, за  исключением случаев, указанных в части 1 статьи 17 ФЗ.

 

IV. Порядок и условия выплат стимулирующего характера

 

19. В целях поощрения работников за выполненную работу устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

1)выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

2)выплаты за качество выполняемых работ;

3)выплаты за выслугу лет;

4) премиальные выплаты по итогам работы;

5)выплаты, учитывающие особенности деятельности отдельных   

категорий работников.

20. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются за:

-качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и др.);

-сложность выполняемых работником трудовых функций и работ.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются от оклада в размере:

работникам, выполняющим важные и ответственные работы - до 100 процентов;

 

21. Выплата за качество выполняемой работы устанавливается в размере до 100 процентов оклада в целях усиления материальной заинтересованности работников в повышении качества выполняемых задач, возложенных на органы местного самоуправления администрации Комсомольского сельского поселения Брединского муниципального района (конкретного работника), своевременном и добросовестном исполнении своих трудовых функций, повышения уровня ответственности за порученный участок работы.

Размер надбавки за качество выполняемых работ определяется руководителем органа местного самоуправления.

22. Выплата за выслугу лет устанавливается в процентах от оклада, в зависимости от стажа работы в органах  местного самоуправления администрации.

          от 3 лет до 8 лет - 10 процентов;

свыше 8 лет до 13 лет - 15 процентов;

свыше 13 лет до 18 лет - 20 процентов;

свыше 18 лет до 23 лет - 25 процентов;

свыше 23 лет - 30 процентов.

23. Премия по итогам работы выплачивается:

·        ежемесячная, ежеквартальная и годовая;

·        за выполнение особо важных и срочных работ;

Ежемесячная, ежеквартальная и годовая премии выплачиваются с целью поощрения работника за общие результаты труда и по итогам работы за соответствующий период. При премировании учитывается успешное и добросовестное  исполнение работниками своих трудовых функций, а также обеспечение работниками безаварийной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем зданий и сооружений.

Ежемесячная премия устанавливается в процентах от оклада.

Ежеквартальная и годовая премии выплачиваются при наличии экономии фонда оплаты труда и максимальными размерами конкретному работнику не ограничены.

Премирование работников осуществляется на основе положения о премировании, утверждаемого локального акта органа местного самоуправления Брединского муниципального района, структурных подразделениях органов местного самоуправления с правом  юридического лица.

Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда.

24. Выплаты, учитывающие особенности деятельности отдельных категорий работников, в том числе водителей автомобилей всех типов, имеющих 1 класс - в размере 25 процентов оклада, 2 класс - 10 процентов оклада за фактически отработанное время в качестве водителя.

Квалификация «Водитель третьего класса»,  «Водитель второго класса» и  «Водитель первого класса» может быть присвоена водителям, которые имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств.

Квалификация «Водитель третьего класса» присваивается водителю, имеющему водительский стаж работы не менее года, при наличии у него в водительском удостоверении разрешающей отметки соответственно «В» и (или) «С» и (или) «Д».

Квалификация «Водитель второго класса» присваивается водителю, имеющему водительский стаж работы не менее трех лет в качестве водителя, при наличии у него в водительском удостоверении разрешающей отметки соответственно «В» и (или) «С» и (или) «Д».

Квалификация «Водитель первого класса» присваивается водителю, имеющему стаж работы в качестве водителя более 5 лет, при наличии у него в водительском удостоверении разрешающей отметки соответственно «В» и (или) «С» и (или) «Д».

25. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя органа местного самоуправления, структурного подразделения органа местного самоуправления в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников.

26. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными актами органа местного самоуправления, и в пределах фонда оплаты труда.

 

V. Заключительные положения

 

27. Штатное расписание органа  местного самоуправления, структурного подразделения органа  местного самоуправления утверждается руководителем органа местного самоуправления, структурного подразделения органа  местного самоуправления и включает в себя все профессии рабочих, занятых обслуживанием органа местного самоуправления, структурного подразделения органа  местного самоуправления.

28. Фонд оплаты труда органа местного самоуправления, структурного подразделения органа  местного самоуправления для работников, предусмотренных настоящим Положением, формируется на календарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета администрации Комсомольского сельского поселения Брединского муниципального района

29. За счет экономии фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь в порядке, установленном локальным актом органа местного самоуправления, структурного подразделения органа  местного самоуправления.

 

Глава Комсомольского с/п                                     В.П.Гойтин

 

 

 

Приложение 1

 к положению

об оплате труда работников,

занятых обслуживанием органов

местного самоуправления администрации

Комсомольского сельского

поселения

 

Размеры окладов

общеотраслевых профессий рабочих в органах

местного самоуправления администрации Комсомольского сельского поселения Брединского муниципального района

 

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих"

 

I. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":

 

Квалификационный уровень	Профессии рабочих	Размер  оклада
1 квалификационный уровень	уборщик производственных и служебных помещений    1-го квалификационного разряда	3326

 

II. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":

 

Квалификационный уровень	Профессии рабочих	Размер  оклада
1 квалификационный уровень	водитель автомобиля	4492

 

 

 

 

Глава Комсомольского с/п                                     В.П.Гойтин